康复科护士个人工作计划（通用11篇）

康复科护士个人工作计划

　　时间真是转瞬即逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，先做一份工作计划，开个好头吧。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下是小编帮大家整理的康复科护士个人工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

康复科护士个人工作计划 第一篇

　　作为一名康复科的护士，我充分理解我所承担的责任和挑战。在未来的一个年度，即20xx年，我将积极成长，提升专业技能，提高服务质量，以期让康复科的运作更加顺畅，帮助更多需要康复治疗的患者尽快恢复健康。以下是我的工作计划：

　　一、提升专业技能：

　　1、持续学习：我将通过线上和线下的学习平台，更新和拓宽自己的康复医学知识和技能。同时，我会主动参与医院和科室的培训项目，提升自己的`理论知识和实践操作技巧。

　　2、专业技能提升：我计划进一步掌握康复科病人的处理技术和心理疏导方法。尤其在疼痛管理、临终关怀和慢性病管理等方面要有更深入的学习和理解。

　　二、提高服务质量：

　　1、建立和患者的良好沟通：以充满热情、耐心和理解的态度去和患者交流，了解他们的困扰和需求，使他们感受到我对他们的关心和尊重。

　　2、服务标准提升：我要尽可能提高我的服务标准，让患者和家属知道他们的康复过程在我们康复科的全力扶持下，一定会有所进展。

　　三、科室工作开展：

　　1、我计划与同事们筹划和进行康复科的工作，包括分析和处理工作中遇到的问题，改进现行的工作模式和方法，提升工作效率。

　　2、我将更加积极参与到科室的各项管理中去，如质量安全管理、知识产权管理、科研和教学管理等。

　　四、社区和医院间的合作：

　　1、我将积极参与医院和社区的合作项目，努力推动康复科在社区的推广和实施，使得社区的居民能够及时了解和享受到康复医疗服务。

　　2、我还将致力于建立和深化医院与社区之间的合作关系，推动建立更广泛的康复网络。

　　总的来说，我在20xx年将对自身的专业技能进行提升，提高服务质量，更好的承担科室工作，并积极协助医院和社区的合作。我相信在这个过程中，我将成为一个更有专业素养的康复科护士，让康复科的工作更加高效更加人性化。

康复科护士个人工作计划 第二篇

　　20xx年，我们作为康复科护士将会面临着新的任务和挑战。在此情况下，我作为康复科的一员，提出以下工作计划。

　　一、提高专业技能

　　作为康复科护士，我将不断提升自己的专业技能和知识。尤其关注行业发展趋势，掌握前沿的康复医学知识和技术。20xx年，我将通过参加各类专业培训和大会，提高自己的专业水平，为患者提供更为全面与精准的康复护理服务。

　　二、深化团队协作

　　我将深化和医师、理疗师以及社工的协作关系，构建多元化团队护理模式。将围绕患者进行综合性的评估与计划制定，以达到最佳的`康复效果。以此方式，康复科护士不仅为患者提供治疗疾病的服务，同时也提供心理疏导和生活照料的服务。

　　三、提升患者关怀

　　对于康复类病患，除了身体的恢复，心理康复也是我们需要关注的重点。20xx年，我将注重对患者及其家属的心理关怀，提供心理支持，帮助他们正确面对疾病，从而提升康复效果。依托医院的资源，我将开展相关病情讲座和训练，让患者和家属更好的理解并参与康复过程。

　　四、优化诊疗流程

　　我将继续探索和优化康复科护理的工作流程，提高工作效率，降低医疗差错。我计划进一步推动电子化的进程，通过电子化的工具和平台，提高护理工作的规范性和便捷性。

　　五、培养护理新人

　　作为经验丰富的护士，我有责任培养康复科的新人。20xx年，我将通过指导新人、对新人的工作进行评估等方式，引领新人进入康复科护理的世界，共同提升康复科护理的整体水平。

　　总的来说，我在20xx年的工作计划正是围绕着提高护理服务质量、优化工作流程、提升患者满意度、引领护理新人等几个方面展开。我相信，通过不懈的努力，我们能实现预设的目标，以更专业、更贴心的服务满足患者的需求，共同实现康复科护理工作的新提升。

康复科护士个人工作计划 第三篇

　　20xx年已经到来，我将以饱满热情迎接20xx年，特订如下计划：

　　一、政治思想方面

　　1、在医院领导及内科支部的正确领导下，继续认真学习党的各项方针政策，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。

　　2、继续发扬以病人为中心的`服务宗旨，进一步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。

　　3、加强精神文明建设，以改善服务态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦。

　　二、业务学习

　　1、继续开展康复工作护理。

　　2、加强科研工作及论文撰写。

　　3、加强病人康复手段教学。

　　三、综合治理方面

　　搞好室内、外卫生，做好康复科卫生工作，营造良好的就医环境，使科室的护理工作顺利进行。

康复科护士个人工作计划 第四篇

　　我作为康复科护士特定20xx年护理工作计划如下：

　　1、加强病区护理管理，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务。

　　2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的`护理服务。

　　3、定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

　　4、对新上岗的护士进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，定期进行沟通技巧及临床操作技能的培训。

　　5、完善护理文书记录，减少安全隐患。

　　6、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

　　7、严格落实三基三严计划，提高自己的整体素质，具体措施如下：

　　(1)组织学习医院各项规章制度，岗位职责，护理核心制度。

　　(2)制定业务学习及技能操作计划，并准备好课件。

　　(3)经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练。

　　(4)熟练掌握急救器材及仪器的使用，定期检查及维修。

　　总之，我会在院领导的正确指导下，扎实工作，使护理工作质量和服务水平不断提高，以便更好的为病人服务。

康复科护士个人工作计划 第五篇

　　20xx年现代康复治疗项目9项纳入基本医保，是为康复医学发展的时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，科主任的管理果决有序，又恰逢我院“二甲”复审，对康复医学科的'硬件装备，人员配备，管理、教学和医疗质量安全保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展，现制定20xx年度工作计划如下：

　　一、科室建设及人员梯队

　　在科室管理方面，继续以互利双赢为目的，以优质服务为宗旨，以奖惩分明为准绳，以团结和谐为目标，运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满意率。为配合医院扩建要求，两年后科室发展计划为充实5个门诊部门(物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部);成立康复医学科病房。为逐渐实现扩建计划，需要采取积极有效的措施，对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养。根据康复专业实际情况，需要引进本科以上康复专业治疗师1～2名，能制作假肢矫形器者优先。整体素质尚需提高，康复医师因多系其他专业转行而来，需进一步到国内高水平康复中心进修深造，鼓励支持年轻医师、治疗师报考研究生;护理人员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。

　　二、医德医风教育，提高医疗工作质量，确保医疗安全

　　积极参加义诊及各种精神文明建设活动，每月第一个星期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平，体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组，不定期抽查，每月召开质量管理控制会议一次。设立质控点，针灸、局部封闭等有创操作，严格消毒，避免感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒;手法治疗动作规范，定期培训;我科会诊患者较多，严格执行由分诊护士及时通知负责医生，正常会诊24小时内完成，急会诊10分钟到达;我科器械较多，出现故障及时报修，每周由专人负责检查，排除隐患，贵重器械专人保管并设使用维修登记本;节假日为保证患者连续治疗，安排轮流值班，更应提高责任心;继续保持完善“和谐医患关系”建设，康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗，与患者接触多、时间长，尤其要求服务意识和质量继续加强。

　　三、坚持三基训练，不断更新知识

　　为提高全科的医疗技术水平，认真组织科内人员的业务学习，科室每周一次组织讲座、讨论，了解康复领域治疗新进展，反复学习《康复医学与物理诊疗规范》，或通过病例分析等多种形式，提高医疗服务水平;新教师授课前开展试讲，讨论课件制作及授课语言、内容;定期为下级医生、实习生讲课，加强管理，讲解语言要规范，动作要娴熟;教学、治疗同时要观察病人反应，随时评估，预防特殊病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致休克，颅脑外伤等患者训练中避免情绪激动、劳累诱发癫痫等，制定应急预案并熟悉急救处理流程。

　　四、鼓励进行新技术、新项目

　　科研立项及论文发表鼓励对适合临床推广的新项目的开展;康复治疗范围拓展，开展特色康复项目，如：智能障碍患者的康复治疗，重症监护病房床旁康复项目，想象运动疗法等。要求中职以上，每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综述或论文一篇。研究方面需要做大量工作，争取多发表高水平论文，积极申报科研奖。

康复科护士个人工作计划 第六篇

　　一、序言

　　今年是我作为康复科护士的第五年，看到病人从无法独立行动到逐步恢复，从失去信心到重新拥抱生活，这给了我很大的满足感。但我同时也认识到，康复科护士的职责不仅仅是提供医护服务，更重要的是成为病人康复之路上的坚定伙伴。所以，为了提高自己的专业技能和服务质量，我决定在20xx年制定以下工作计划。

　　二、工作目标

　　在20xx年，我希望可以进一步提高自己在康复护理方面的专业知识并获得更多实践经验，同时培养更强的沟通能力和团队合作精神。我也期望在全年内能够参与更多以病人为中心的康复方案的制定和实施，并分享我的专业知识和经验，使康复科更好地服务病人。

　　三、工作重点

　　1、专业技能提升：定期参与疾病知识更新培训，提高对各种康复治疗手法的熟悉程度，并了解最新的康复科技研究进展。

　　2、病人服务质量提升：优化护理流程，确保在护理过程中始终尊重和关注病人的感受与需要。同时，积极与医生、康复师和社工等团队成员合作，为病人制定和执行个性化的.康复方案。

　　3、团队合作：在工作中主动承担责任，与团队成员沟通协调，确保团队工作的有效进行。同时，主动分享自己的知识和经验，以提升整个团队的业务水平。

　　4、自我成长：利用业余时间进行自我学习和提升，如阅读专业书籍和期刊，参加相关讲座和研讨会，延伸康复护理知识范围，提升自身素质。

　　四、具体计划

　　1、每月至少完成一次专业培训。

　　2、每周与一个新病人建立康复合作关系。

　　3、每季度至少向团队分享一个相关的新知识或经验。

　　4、每年至少阅读三本专业书籍。

　　五、工作计划实施与反馈

　　我将定期反馈自己的工作计划执行情况，每周进行一次自我评估，每月总结工作成果。同时，我也会定期与上级和同事交流工作中的问题和疑惑，寻求他们的建议和帮助。

康复科护士个人工作计划 第七篇

　　一、康复科护理实践的提高

　　1、充实专业知识：我会通过阅读日常护理实践和相关学科的文献，参加康复护理的研讨会和培训课程，以丰富和更新我在康复护理中的专业知识。我将确保自己的知识都是最新且符合现有的医疗实践。

　　2、提高康复技术：我将在实践中不断提高我的护理技术，对于新出现的康复技术，我将通过学习和训练，以提高自己的技能和能力。

　　二、提升个人技能和素质

　　1、加强沟通能力：作为护士，与病人和其家庭以及医疗团队良好的沟通是非常重要的。我会继续提升自己的沟通技巧，确保清晰、准确地了解病人的需求及其问题，最大限度地提供高质量的护理服务。

　　2、增强专业素质：我将积极树立服务病人的宗旨，将医德放在首位。在工作中，我会以自己的专业技能和服务精神，对病人负责，对医院负责，这也能提升患者对我的信任和依赖。

　　三、推动康复科的发展

　　1、提升康复科的影响力：我将倡导和推广康复科的知识和技术，在我所在的医疗团队中，我会积极分享我在康复护理中的'实践经验和收获，提升康复科的影响力。

　　2、推动科研工作：作为护士，我认识到科研工作对于提升康复护理的价值。我将利用自己的专业知识，积极参与康复科的科研工作，为康复科的发展做出贡献。

　　以上就是我20xx年作为康复科护士的工作计划，我会在这些规划中，努力提升自己的专业技能，提高康复护理的质量，尽职尽责地为病人服务，为医院的发展做出贡献。我坚信，只要我们荣誉为病人服务，我们的工作就会有所收获，患者的康复也将更顺利。

康复科护士个人工作计划 第八篇

　　在新的一年里，我作为康复科的一名普通护士将继续坚持：以病人为中心，将人文护理理念融入实际更多的工作细节中，进一步提高自己的护理质量，病人安全保障充分实施到位，特拟定20xx年护理工作计划。

　　一、护理管理工作目标

　　1、争取今年康复护理技术操作考核合格。加强自己护士临床工作中强化操作流程规范。

　　2、继续坚持护理病历文件书写规范化，健康教育常态化。

　　3、每周一次运动养生课堂，以八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等培训病区病人及陪人，创最佳和谐医患关系。

　　二、继续医学学习计划

　　1、加强基础理论知识的培训，使自己的`康复护理综合素质及专业能力得到提高。从“三基三严”入手，参加业务培训，增强防范意识，促进护患沟通，加强“三基”训练， 提高自己的评判能力和观察能力， 增强医嘱处理的及时性和准确性。

　　2、提高自己的护理实际工作能力，每月规范书写一份查房记录。

　　3、加强护理专业技术操作培训

　　三、落实责任制整体护理工作

　　做好责任护士全面工作职责的落实：入出院教育，康复护理教育，康复锻炼指导，医嘱查对士。

康复科护士个人工作计划 第九篇

　　一、工作定位

　　作为一名康复科护士，我充分理解我的角色不仅是提供基本的护理服务，还包括帮助病患恢复功能、提高生活质量，协助其在康复的道路上迈出坚实的步伐。在新的一年里，我将积极调整和完善工作策略，以提高康复科的医疗服务质量，有效达成患者的康复目标。

　　二、目标设定

　　1、内部管理：我将积极参与康复科的内部治疗和管理细化过程，提升工作效率，提高患者满意度。

　　2、技能提升：我计划在未来一年里继续提升自己的专业技能和知识，通过参加各种专业培训和学术交流，掌握最新的康复护理技术和方法。

　　3、患者康复：我将全力以赴的帮助患者实现康复计划，并在全程中传递积极正面的治疗信心。

　　三、工作策略

　　1、优化工作流程：我将结合运行情况，针对康复科存在的问题进行调整和改进，优化工作流程。

　　2、增加交流机会：我计划与同事们定期进行交流和分享，以互相学习和合作，互相提高。

　　3、培训与学习：我将积极参加各种培训和学习，通过正规的学习渠道来提升自己的专业技能。

　　四、具体行动

　　1、围绕患者需求开展临床护理：我将站在患者的角度考虑问题，优化护理服务工作流程，确保为每一位患者提供个性化、人性化的护理服务。

　　2、参加各类培训活动：掌握新型护理技术和知识，持续提升自我专业能力。

　　3、开展康复宣教活动：我计划组织一些康复科宣传活动，提升患者及其家属对于康复治疗的认知，并积极引导他们参与治疗计划。

　　五、评估与调整

　　在实施工作计划的过程中，我将定期对工作进行自我评估，及时发现和解决存在的问题，并根据工作效果和新的需要进行工作计划的'调整。

　　六、总结

　　20xx年将会是充满挑战和机遇的一年，我将以更加积极、专业的态度去面对每一个康复病人，以更高质量的服务去提升康复科的医疗服务水平，为病人提供持续、全面、卓越的康复护理服务，助力每一位病人早日实现康复目标。

康复科护士个人工作计划 第十篇

　　自我任命于康复科的护理行业，我深感责任重大，成就感与挑战感并存。在新的一年里，我将以全新的态度和计划，投入到这个充满挑战与希望的康复科护理工作中去。以下是我20xx年的工作计划：

　　一、继续学习和提高专业能力

　　我会继续钻研康复医学的理论知识，潜心学习并掌握前沿的康复技术与方法，以确保能够为患者提供高质量的专业护理服务。我会定期参加专业培训和学习，提升自己在诊断、治疗和护理方面的专业素质和能力。

　　二、加强患者的身心关怀

　　我将时刻铭记护士的职业使命，那就是全心全意为患者服务。我会在对待每一位患者的岁月和微笑中，洞悉他们的需求，配合医生，一步一步辅导患者恢复功能，帮助他们重回正常的生活。

　　三、与团队成员紧密合作

　　我会密切与同事、医生和其他的医疗团队成员配合，确保患者能得到全面、有效的康复治疗。同时，我也会积极反馈和提出自己的观察和建议，共同努力提高我们的护理服务质量。

　　四、积极参与科研工作

　　我计划参与或主导一项康复科的研究项目，通过对现实工作中所遇问题和挑战的深入研究，以寻找更好的解决方案。我也会努力在护理实践与科研之间找到最佳的结合点，为康复科护理的发展和进步做出我的贡献。

　　五、管理和预防医疗事故

　　在实际工作中，我会细心观察，严密监控，全力做好医疗事故的预防工作。如果发现任何可能引发医疗风险的情况，我将立即向相关责任人报告，并采取有效措施，确保把可能发生的风险降至最低。

　　六、积极参与健康教育活动

　　我将充分利用康复科的特性，做好健康教育的宣传工作。我会定期组织健康讲座，患者座谈会，让患者和家庭更好地认识到康复的重要性，提高他们的健康素养。同时，我还将尽自己的.能力，帮助社区等进行健康教育推广，让更多的人受益。

　　有句话说，”人的生活是否幸福，取决于他对痛苦的承受能力，对事物的认知尺度，和操劳之余对生活的热爱。“在迎接20xx年的同时，我会带着满满的热爱，对康复科护理工作的热情，以及无穷的精力，继续我再康复科的护理之路。这就是我，一位愿意竭尽全力帮助患者的康复科护士。

康复科护士个人工作计划 第十一篇

　　一、优质护理

　　继续深入开展优质护理服务，深化服务内涵，落实护士岗位管理，修订优质护理绩效考核方案，细化各项质量标准，制定健康教育路径，加强健康教育。

　　1、实行护士岗位管理：以促进护士队伍健康发展为目标，建立完善的护士岗位管理机制。按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位，明确岗位职责，建立岗位责任制度，提高管理效率。根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件、护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。进一步完善护士人力紧急调配预案和机动护士人力资源库，动态调整，及时补充临床护理岗位护士的缺失，确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。

　　2、修订优质护理绩效考核方案：以岗位职责为基础，以日常工作和表现为重点，包括护士的工作业绩考核、病员满意度和理论操作考核。考核结果与护士的收入分配、奖励、评先评优挂钩。形成有激励、有约束的内部竞争机制，体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。

　　3、质量标准细化：根据最新的《安徽省三级综合医院评审标准20xx版》和三甲检查反馈，结合我院实际情况，完善护理质量标准与评价体系，细化各项护理质量检查标准，对部分质量指标及计算方法不够精细的内容进行细化和量化，提出和建立具有可操作性的护理质量评价指标。

　　4、加强健康教育，制定健康教育路径，制定病人版《健康教育手册》：进一步完善各种专科疾病的健康教育内容，规范健康教育形式，将护理路径理论与临床的健康教育相结合，制定实施有计划、有目标、有评价的系统教育活动，修订完善各专科病人版《健康教育手册》，用通俗易懂的语言帮助患者理解、掌握健康教育的内容，促进正确观念的形成，提高宣教效果，优化护患关系，从而提高护理质量，促进患者康复。

　　二、护理质量、护理安全

　　1、制定护理常规、技术操作规范：根据临床实际和最新规范要求，进一步完善各项护理常规和临床常用护理技术操作规范，要求具有一定的专业领域内的前沿性，符合我院的实际情况，具有科操作性，完善修订成册，全院护士人手一册，方便护士及时查阅。

　　2、实行危重患者风险评估，成立危重患者护理质量督查小组：建立完善危重患者风险评估体系，根据危重患者病情观察评分系统，建立各项风险预警值。成立危重患者护理质量督查小组，完善危重患者护理质量检查标准及督查表格，具有可操作性，每月对分管科室内的危重患者护理质量进行督导，所计分数与各科室的季度护理质量检查分数挂钩。

　　3、加强护理会诊：加强护理会诊的规范化管理：完善《护理会诊制度》和《护理会诊单》，扩大护理会诊范围，并按照会诊程序严格执行，对会诊病例遵照会诊意见正确实施护理措施后，保持后续关注度，对预后做好记录。护理会诊单留存护理部。

　　4、举办多科联合护理查房：为打破护理知识的`局限性，解决临床实际问题，从全院危重、疑难、复杂、病例以及护理难点中选择典型病例进行联合护理查房，促进临床科室之间的相互交流，体现护理患者的整体性、连续性和动态性，培养护士分析问题、解决问题的实际能力。通过查房能了解国内外学术动态，提高护理人员理论水平，开拓思维，开阔视野。

　　5、不良事件伤情鉴定，实行每月一案：制定完善不良事件伤情鉴定标准。对所有不良事件的级别进行严格划分，做好相应的处理及保持后续关注。每月科护士长从上报的所有不良事件或其他医院发生的不良事件中选出一例典型案例组织全院护理人员讨论学习。

　　6、加强风险评估及防范，开展疼痛评估、下肢静脉血栓形成的风险评估：完善三风险评估表(自理能力、压疮、跌倒坠床、管路滑脱)，制定疼痛评估、静脉血栓形成的风险评估表，加强全院护理人员的风险及防范意识，提高风险评估及防范能力，做好环节控制，提高护士的预见性和工作的主动性，有效地防范风险的发生，做到防患于未然，

　　7、护理信息化建设：与信息中心共同协商，延伸信息化路径，科学物化护士劳动。实现护理文书全部电子版，使护理工作走上数据讲评质量的无纸化快捷通道，促进护理管理的科学化。申请购买使用护理办公系统，逐步向无纸化办公方向过渡。

　　三、加快护士队伍建设，加强专科培训，提升专科护理水平

　　1、新护士规范化培训：为加快新护士培养，使期尽快适应临床护理工作，制定新护士规范化培训方案，新进岗的护士由护理部统一组织进行岗前培训，各临床科室须进行本科室上岗前培训，安排具体的带教老师全面负责轮转护士的理论和临床技能培训，组织护理理论及操作考核。每位新护士轮转培训科室不少于2个，每个科室不少于3个月，轮转科室由本科科室根据专科工作需要制定，轮转培训需在工作后2年内完成，考核合格后方可晋级N2护士，轮转期间，个人表现、理论操作考核成绩与奖金挂钩。并采用双向考核办法，保证培训效果。

　　2、加强重点科室的准入培训：对ICU、CCU、RICU、EICU、PICU、手术室、血透室、消毒供应中心等特殊病区的注册护士必须经过科内3个月以上初步培训，且掌握相关理论及技能后，方可取得相应的准入资格证。根据科内严格的专科培训，通过本专科相关理论、技能考核合格后，方可授权单独值班。

　　3、调整应急护士队伍，进行规范化的应急护理小组培训。从全院范围内重新筛选出精干力量，要求工作3年以上，至少轮转过2个科室，具有一定临床经验、专业技术熟练、心理素质稳定、工作责任心强，有较强的适应能力和应急能力。进行规范化的应急护理小组培训，通过相关理论技能的考核后，方可取得应急护士资格。

　　4、细化专科小组，发挥专科护士的作用：根据我院专科护理的发展规划，重点发挥专科护士的作用，制定专科护士结业后的培训和工作开展计划，细化专科小组，扩大组员范围，以点带面，提升专科小组影响力，在保证基础护理质量的同时提升专科护理水平，促进专科护理的发展和全院护理人员的综合素质。

　　四、科研、论文

　　1、充分发挥科研小组的作用，以点带面，全面提升全院护理人员的科研能力和水平，鼓励支持护理人员申报科研课题。

　　2、继续举办护理论文交流大会，帮助低年资护士掌握论文书写方法技巧;提升高年资护士书写论文的水平，拓宽护理人员的视野，提高护理理论水平。

　　3、鼓励各专科申办专科护理方面的继教学习班，探讨专科护理热点、难点问题，为增进医院及护理人员的的学习和交流搭建广阔的平台，提升专科护理水平。

　　4、积极申报省特色重点专科及国家重点专科。