领导开会发言稿范文

领导开会发言稿

　　在日新月异的现代社会中，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。那么发言稿一般是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的领导开会发言稿，欢迎阅读与收藏。

领导开会发言稿 第一篇

尊贵的领导，同仁们：

　　大家好！

　　非常荣幸在此与诸位共享xx公司员工大会。我代表公司对新加入的成员表达衷心的欢迎，你们的到来让xx焕发出新生机，注入了活力；同时也感谢老成员们的归来，有你们的存在，xx将会更辉煌。

　　我们的管理水平即将提升到一个新的高度，首要任务是完善公司制度，朝着规范化的管理目标迈进。因为我们深知：企业的成功源自卓越的管理，而卓越的管理源于卓越和完善的制度。随着公司不断壮大，我们必须做好管理，这才是持续发展的关键。另外，我们要加大培训力度，以提升全体员工，特别是管理层的能力素质。我们需要依据实际定制培训计划，切实为各位提供所需的支持。

　　请每位员工遵守公司的规章制度，务求精益求精，增强责任意识，展现出企业良好形象，如近期实施的考勤制度等。当然，请时刻确保安全，听从指挥，共同发展。

　　我们有着多元的文化背景，但我们共享同一目标，为了xx的发展以及我们自身的进步并肩作战。所以我们需要紧密团结，无论管理者还是普通员工，都要发扬兄弟姐妹般的情谊。任何难题、冲突，都应坦诚相对，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为团结就是力量。坚决抵制内部存在的.小圈子、勾心斗角、口是心非的现象，确保各项工作顺利开展。

　　作为公司的支柱，每位管理人员都在起着至关重要的作用。在紧急情况下，能看到你们的身影；面对挑战，依然坚定前行；承担重大任务，义无反顾地挺身而出。这些是对所有管理人员的基本要求。希望在日常工作显现出你们的优势，在关键时刻站得出，在困难面前挺得过。

　　亲爱的同事们，我们已经翻开了新篇章，让我们在xx的引领下，管理层的带领下，齐心协力，奋勇向前，为实现各项指标，为xx书写新的历史篇章而努力奋斗！

　　感谢大家的倾听！

领导开会发言稿 第二篇

尊敬的各位领导、同事们：

　　非常荣幸能够作为餐厅代表发言，同时也非常感谢领导和同事们对我的信任，给予我这个发言的机会。回顾过去的一年，餐饮部门在服务区领导的带领下，制定了切实可行的管理制度，并且严格执行。同时，我们采取了定期和不定期相结合的方式对餐厅员工进行培训，员工的素质得到了显著提高，业务能力也有了明显增强。正是在过去一年里，通过服务区领导和餐厅全体员工的共同努力，我们餐厅不仅超额完成了公司下达的经营任务，而且还得到了公司和服务区领导的一致肯定。

　　然而，面对过去的成绩，我们不能自满，而是应该以更饱满的热情迎接新的一年。现在，我将新一年的工作计划总结如下：

　　首先，我们将制定一个新的《员工守则》，以规范员工的行为准则，确保员工的工作态度和行为符合餐厅要求。

　　其次，我们将积极开展员工专业技能培训，并定期举行周、月工作例会，以提高员工的整体素质和团队协作能力。

　　另外，我们还将加强餐具管理，每日盘点餐具数量，并及时上报损坏的`餐具，确保每个细节都不会被忽略。

　　在经营方面，我们计划对服务区的特色菜品和酒水进行广泛推广，积极向顾客推销我们的特色产品，从而增加餐厅的营业收入。

　　同时，餐厅负责人和厨师长将定期进行市场调研，确保以最优惠的价格购买优质的菜品，降低成本，增加无形的营业收入。

　　在新的一年里，我坚信，在服务区领导的带领下，餐厅全体员工将会以更加饱满的热情和积极的工作态度，努力完成公司下达的经营目标。最后，我代表餐厅全体员工，祝愿各位领导和同事在新的一年里身体健康，万事如意！谢谢！

领导开会发言稿 第三篇

亲爱的各位尊敬的领导和全体员工：

　　非常荣幸能够在这里代表优秀员工发言。首先，我代表所有获得荣誉的优秀员工，衷心感谢各级领导对我们的关心和支持！向与我们紧密合作、相互支持的同事们致以最崇高的敬意！

　　回顾过去一年，我们不难发现，20xx年是不平凡的一年，也是公司每况愈好的一年，同时也是我个人成长的一年。作为这个光荣集体的一员，我们感到非常骄傲和自豪。今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对全体员工辛勤耕耘和默默奉献的表彰和感谢。

　　此刻，我的心情除了喜悦，更多的是感动。回想起来，我是20xx年加入强伟纸业的。在过去的3年多里，我亲身经历了公司规模不断扩大、壮大，管理水平不断提高、完善的过程。作为其中的一员，我感到无比骄傲和自豪。正是这份骄傲和自豪，让我时刻充满信心和工作激情。

　　今天的成绩将成为我们明天的`起点。面对荣誉，我们不会沾沾自喜，因为我们深知自己还有许多不足之处。因此，在未来的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象。我们会继续努力向前，不断提升自我，以更出色的成绩回报公司。我们有勇气迎接各种挑战，有信心战胜一切困难。

　　古人有云：“上下同欲者胜”。展望新的一年，公司的上上下下将同心协力，心往一处想，劲往一处使。我们有理由相信，因为有我们这些优秀员工，强伟纸业将更加强大，而我们也会因为强伟纸业而更加自豪。

　　最后，借此机会再次感谢公司领导和同事们对我的支持、帮助和厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康！家庭幸福！兔年吉祥！谢谢大家！

领导开会发言稿 第四篇

尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我是xx，参加了20xx年1月人评会并通过了，很荣幸评为“优秀主管”，能够给予我这份殊荣，我感到非常荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。在此我要特别感谢陈刚店长和陆红秀经理对我的培养和期望，还要感谢我的团队和店内各位领导对我的支持和帮助，自己的付出与表现已经得到最大的认可，我会更加努力。

　　自进xx工作至今已有10年的时间，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。作为店内招商部主管，我自认为我还存在很多欠缺，与公司的'要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。

　　被评为优秀主管，我觉得自己的肩上又增添了一份压力。因此，在今后的工作中，我要随着陈刚店长的正确指引和陆红秀经理的细心教导下更加勤奋、更加努力，尽我所能为xx天山店贡献一份力量。

　　同时，我也希望各位领导和同事们继续帮助我、支持我，在此谢谢大家！

　　我认为做好一家店最重要的就是看这家店的管理层。一个优秀的店肯定有一个优秀的管理层，一个优秀的管理层必定有一支优秀的团队。店长就是一家店的灵魂，经理就是身体，主管领班就是手和脚，缺一不可。

　　让我们团结一致，为了天山店的销售更上一层楼。

　　新的一年到了，希望大家能大展拳脚，把工作做得更好。因为我们天山店团队是最成功的，也是最好的，我相信现在我们大家都奔着这样的一个目标去共同努力共同进步。

　　天山店现在取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳属于在座的每位员工。

　　我相信在天山店各位领导的正确带领下，以及我们每位员工团结一心、努力奋斗下，我们天山店将会取得更加辉煌的业绩。

　　希望我们xx的每一位员工都像天空中的星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。

　　借用陈刚店长开会时经常说的一句话：“历史只是一种参考，并不能预见未来。”成绩只能代表过去，我要更加任重道远。继续为天山店尽一份绵力。

　　这次能被评为优秀主管，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

领导开会发言稿 第五篇

尊敬的各位嘉宾、亲爱的员工们：

　　大家好！

　　我是酒店的董事长，在这次员工大会上有幸能够与大家聚集在一起，我感到非常开心。能够与大家共聚一堂，实属一种缘分，我相信你们也有同样的感受。

　　我们的酒店从创立到现在的发展已经历经无数个春秋。在这个过程中，正是你们这些勤劳的员工们帮助建设了我们的酒店。你们就像大自然中的蜜蜂一样，每天努力地维护酒店的运营，为酒店的繁荣做出了巨大的贡献。作为酒店的老板，我虽然一直身处高层，很少亲身体验酒店的工作，但我知道这些工作并不简单，甚至是非常辛苦的。然而，你们一直以来都在为酒店的发展努力奋斗、坚持不懈。在这些年里，我目睹着我们的酒店不断成长壮大，这一切都归功于你们的付出。在此，我向你们表达我真诚的'感谢，感谢你们愿意为酒店做出贡献。

　　你们在酒店中所付出的不仅仅是工作，更是你们这些年的青春。你们都是如此优秀，每个人都有独特的才能。酒店拥有xx个部门，每个部门都对应着酒店的不同工作。正是你们相互配合、努力合作，使得酒店能够有条不紊地完成每一项工作。你们中间有酒店的高层管理人员，也有中层管理人员，还有底层员工。无论你们的职位如何，我知道，没有你们中的任何一个人，我们的酒店都不可能取得今天的地位。每个部门都发挥着不同的作用，部门内的员工负责的工作也各不相同，但只有共同合作，才能保证整个酒店的正常运转。我庆幸有你们，有这些负责任和认真的员工。

　　今天举行这次大会，就是为了鼓励和表彰你们这些员工，也是为了你们而举办的。通过这样的方式，我们希望鼓励你们今后为酒店做出更大的贡献，同时感谢你们的辛勤工作。我知道你们的付出并不容易，因此我非常珍惜你们的成果。作为你们的领导，我在这里做表率，发表我的讲话，一方面是为了表达感谢，另一方面是为了鼓励，最后也是为了祝福。我希望能够与你们一起在未来的日子里更好地建设酒店，让更多的人认识我们的酒店。

　　你们是我的员工，我将与你们共同面对困难。你们是这个酒店的基石，没有你们，我们就不可能有持续发展的未来。因此，我诚挚地邀请你们继续为我们的酒店工作，同时也希望你们不要辜负我对你们的期望。让我们共同努力，为酒店的未来而奋斗。

　　最后，再次感谢大家！

领导开会发言稿 第六篇

尊敬的各位同事和朋友们：

　　大家好!

　　我是公司的领导，今天我站在这里发表讲话，与大家一同见证我们保安公司的发展。我非常希望能够实现公司长期发展的目标。

　　自从公司成立以来，我们一直拥有良好的发展前景。这让我感到非常自豪。这要归功于与我一起努力的同事和每一位员工的辛勤付出。正是他们的协助，我们保安公司才能在保安行业内取得如此好的发展。目前，我们公司已经在不同城市开设了分公司，这样我们就能够实现更加持久的发展。然而，我们不能过于自满，仍然需要谦虚地对待工作。像我们这样的保安公司在国内有很多，竞争依然激烈，因此我们需要更加小心经营，不能因为一些成绩而开始懈怠，这是绝对不可取的。

　　公司的运营需要大家的`共同努力，我相信只要我们努力，一定能够开拓更大的市场。但是，有一个前提条件，那就是我们必须确保派出去的保安具备足够的工作能力。在培训保安方面，我们必须严格要求，每一位保安的品质也必须有保障，不能让别人请我们公司的保安做事情时遇到麻烦。因此，这一点非常重要。

　　当然，我还要感谢一直与我合作的下属，是他们一直支持着公司，用自己的能力维护着公司的良好运作。感谢大家对公司的忠诚，让我在外面工作时能够安心。现在，我也非常放心地将公司交给你们负责，我希望公司能够有更好的发展。作为公司的领导，我真诚地请求你们继续为公司效力。虽然我是一个领导，但也是一个普通人，我也是一步步走到现在的。同样，你们也可以做到，只要你们肯努力向前，就一定会有机会。你们是公司的一员，公司愿意给予你们很多学习的机会，帮助公司前进。我相信大家对公司的贡献，公司是看在眼里的，不会亏待你们。我们做好这个行业，未来市场一定是非常可观的。

　　朋友们，我在这里希望大家能够做好工作，守好自己的岗位，维护公司的利益。未来，公司一定能够进入更好的排名，到那时，你们都将成为公司的功臣。我为能够拥有你们加入我们公司而感到非常高兴，这对我来说是一种幸运。我将会继续保持这份幸运，并为公司的长远发展做出贡献。让我们一起为公司祝福，愿我们的未来发展一片光明。

　　非常感谢大家!

领导开会发言稿 第七篇

各位同仁：

　　紧张而富有收获的猪年过去了，充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了。在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献!

　　一分耕耘，一分收获。20xx年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。比如：…………

　　但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新取在这里，我主要强调三个字：

　　第一个字品

　　品就是品德、品质、品牌。

　　我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?XXX曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”广东今日集团总裁XXX说：“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。如果方向、路轨偏了，XXX越大，造成的危害也就越大。”我相信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。

　　当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。比方：…………。我们公司需要这样的人，欢送这样的人，我们要造就更多的这样的人!本领当然重要，人品同样不成或缺。品德好的人总是能博得人缘和信赖。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到告竣功的彼岸。

　　我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是：检验出来的?制造出来的?设计出来的?办理出来的?惯出来的?那么，你的答案呢?其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要达到零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到：不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零，最终生产出一流的产品。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。

　　没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创名牌。名商XXX说过他是靠好质量、大广告取得成功的。现在，我公司产品已获湖北省名牌产品称号，但这还未达到我们的目标。我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度，向中国名牌冲刺!第二个字赢

　　赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：

　　1、企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。

　　2、企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的，其实不是我急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。

　　3、企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。

　　第三个字和

　　和，就是和睦和谐。《诗经》说：“谦谦君子，赐我百朋”。有一首歌颂道“团结就是力量这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”团结就是力量，这句话至今是很多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何敌手都可以战胜;团结就是力量，团结出凝结力、出战斗力、出身产力、出社会活力。一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只需放进大海里才永远不会干涸，一个人只需当他把自己和集体奇迹融会在一起的.时候才干最有力量。XXX说，人心齐、XXX。只需心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会延续快速和谐健康发展。另外，要和睦，必须讲纪律，必须有纪律。我们的纪律施展阐发就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。

　　和，主要注意以下三点：

　　1、家庭要和睦。家庭是社会的细胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌，回到家里却又吵喧华闹，会使一个人身心疲惫，肯定会影响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家。希望大家处理好家庭关系……

　　2、班组要和睦。同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。我建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽……

　　3、社会要和睦。人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和社区搞好关系，让社区成为我们成长的土壤……

　　XXX稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收!最后，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满!

领导开会发言稿 第八篇

尊敬的各位领导以及全体同事：

　　大家好！

　　在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了金玉普惠每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在金玉普惠公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加金玉普惠公司的年会，在职期间金玉普惠公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家！

　　首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照金玉普惠总公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

　　其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合金玉普惠公司各位领导完成每项工作，严格遵守金玉普惠公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的.学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

　　经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进金玉普惠公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

　　最后，让我们金玉普惠全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在金玉普惠全体员工的努力下，我们金玉普惠公司的明天会更好！相信公司的明年会更加灿烂辉煌！

　　再次祝大家新年快乐！全家幸福！谢谢大家！

领导开会发言稿 第九篇

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　今天，我们非常荣幸地迎来了省公司人力资源部、纪委、供电公司人董部以及市委组织部的各位领导，他们亲临我们供电公司，对公司领导班子进行考察。这是以省公司为主体的上级组织部门首次对我们公司干部队伍建设进行直接指导，这将是促进我公司领导班子管理水平提高的大好机会。在此，我代表公司全体员工，对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！

　　20xx年，供电公司在上级供电公司行政和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、安全为基础、效益为中心，狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设。公司上下凝心聚力，开拓奋进，各项工作均取得了显著的成效。尤其面对年平均缺电20的严峻形势，全体干部员工奋力拼搏，争抓实干，企业售电量达到亿千瓦时，供电量突破亿千瓦时，企业规模和经济效益得到明显提升，继续保持了国电公司一流县级供电企业的称号。20xx年还荣获江苏省“五·一”劳动奖章。这些成绩的取得也证明了我公司是一个具有优良传统和坚实基础的企业，干部员工队伍是具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团体。

　　当前，省市公司在发展战略、工作思路、管理理念、企业文化、工作作风以及技术导向等方面均有一系列创新和突破，对我们也提出了新的任务和要求。20xx年将是我公司推进建设“一强三优”供电企业工作目标、落实“三抓一创”工作思路的起步之年。这就要求公司员工，尤其是领导干部要进一步增强忧患意识、责任意识，励精图治，团结奋斗，努力开创各项工作新局面，为实现x市两个“率先”和实现地方经济的新腾飞提供强有力的电能支撑。

　　今天，带领考察组的各位领导将对我们公司领导班子进行考察指导，这是客观评价我们领导班子以往工作情况的有效方式，也是真实反映和衡量我们领导班子工作能力、工作水平的良好途径。更重要的是，这将是我们进一步认清自身价值，提高管理执行能力的大好机会。这对我们公司今后建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的.坚强领导班子必将产生深远的影响。我相信，这次考察活动将是推动我公司改革、发展、稳定的一次重要举措，必将促进我公司领导干部能力水平再上台阶，为公司的可持续发展打造一支优秀的管理团队。

　　我坚信，在座的公司全体领导干部，一定会以积极的心态，负责的行为，从顾大局、讲政治的高度配合好本次考察组的各项工作。同时，我希望全体领导干部以此为契机，在上级公司的大力关怀和亲切指导下按照市公司三个稳定、六个不变的全年工作要求，狠抓落实，争先创优，扎实推进并创造令人信服的业绩。我们要提高效率并谋求超常的发展速度，力争公司干部职工素质不断提高，经济效益不断增强，社会贡献不断优异，共同开创电力事业的新辉煌。

　　最后，我再次对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意，衷心希望各位领导对我们的工作提出批评和建议。愿大家在我公司短暂的工作之际一切顺利、愉快！谢谢大家！

领导开会发言稿 第十篇

尊敬的XXX：

　　新的一年已经到来，希望大家能够充分发挥自己的能力，做好工作。因为我们天山店的团队是最成功、最优秀的，我相信我们大家都朝着这个目标共同努力和进步。

　　天山店取得的成绩是大家辛勤工作、努力拼搏和无私奉献的结果，每一位员工都功不可没。

　　我相信，在天山店各位领导的正确引领下，以及我们每一位员工的团结一心和努力奋斗下，我们天山店将取得更加辉煌的业绩。

　　希望我们xx的每一位员工都像天空中的星斗一样，互相照耀、互相帮助，团结一心，做好自己的工作。

　　借用陈刚店长开会时经常说的一句话：“历史只是一种参考，并不能预见未来。”成绩只能代表过去，我深知自己还有很长的路要走。我将继续为天山店尽一份绵薄之力。

　　能够被评为优秀主管，对我来说既是对过去工作的肯定，也是对未来工作的`鼓励。我坚信，今后的工作一定会做得更好。

　　过去的荣誉已成为过去，现在xx天山店面临着激烈的挑战和竞争。附近商圈日趋成熟，竞争对手也日益增多。因此，我们要与店长和店经理密切合作，不断提升个人素养，加强学习，提高工作水平，发扬长处、避免短处，努力工作，力争把工作做得更好，树立良好的个人形象。我会尽我所能为公司贡献更多的力量。同事们，我们要努力成为公司的骄傲，相信公司的未来将更加辉煌灿烂！天山店的未来需要我们共同创造。

　　最后，再次感谢大家的支持和帮助。让我们携手共进，为天山店的发展贡献自己的力量。

　　谢谢大家！

领导开会发言稿 第十一篇

各位专家、同仁：

　　大家好！

　　今天是建设单位组织的每月安全、质量大检查，参加人员有建设单位的技术人员、监理、各标段管理人员、其主要目地是保证本项目能按质、按量、按时，确保本工程质量满足设计及建筑规范要求，不出任何安全事故，顺利完成本项目施工任务，今天检查我二标段主要有几点缺陷，我施工方马上督促整改，也强调我项目部现场管理人员、施工员要加强管理，要能及时发现问题、处理问题，要狠抓安全、质量隐患、吸取教训，总结经验，下次不要出现同样的.问题。我就说这么多，谢谢大家。

领导开会发言稿 第十二篇

尊敬的XXX：

　　大家都知道，只有解放思想、与时俱进，才能跟上时代发展的潮流。这不仅适用于国家的发展大计，也适用于餐饮中心的经营管理。只有打破思维的“围城”，才能突破困境。只有勇于实践新的思路，才能取得卓有成效的结果。

　　今天，我们再次回味董事长的教导，强调严格落实“细和扣”的精神。每一位管理人员，每一个班组长，都要把工作细化到自己的本职工作中，并通过数据体现出来。他们还要给自己定下处罚的意见，而办公室则要根据实际情况制定相应的奖励办法。这样，更多的人将生活和工作在“道德和约束”的阳光下。在这个过程中，管理人员要先行，以身作则，这也是培育团队执行力的关键所在。

　　业务范畴和一线经营管理的密切化，使得管理人员由粗线条的工作内容转向精细化管理。他们要最大限度地服务一线员工，提高对餐厅的贡献能力。同时，及时建立配套的`激励体系，打造“人人都是经营的关联者，人人都是考核的受益者”的良好氛围。

　　库房管理也要由严格化和标准化走向数字化。不要讲大话、长话，凡事都要落到数字上。因为有数字就会有核算，而核算是经营管理的“血液”。

　　在成本管理工作中，我认为未来应该实现以下5个对接：采购与厨师长的对接，厨师长与经理的对接，厨师长与库管的对接，库管与经理的对接，以及会计与经理的对接。所有的对接工作都要有记录，且要非常规范，有严格的约束和互相控制。

　　为了实现行政的统一、沟通的统一和反馈的统一，我们必须通过召开管理例会来实现。只有面对面的沟通才能得到很好的解决方案和共识。

　　这是一个多姿多彩的时代，也是属于年轻人的舞台。我们要勇于创新和挑战，勤奋努力，这是展现自信和风采的必经之路。我们一定要珍惜机会，为未来奉献自己的力量！

领导开会发言稿 第十三篇

尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我很高兴能在这次员工大会上与大家见面。这次大会的召开标志着我们企业已经重新回到了正轨。虽然我们之前经历了一些困难，但幸运的是，我们的企业实力雄厚，员工们坚守着自己的岗位，更有许多同事们勇往直前，为我们的企业立下了赫赫战功。正是因为大家的努力，我们才能成功地度过这个难关。在表扬我们的业绩之余，我还想与大家分享一下最近我的一些感受。

　　自从销售部门进行了重新调整后，整个部门的`气氛发生了很大的变化。作为销售部的经理，我常常感到压力重重，有时甚至喘不过气来。尤其是最近这段时间，我几乎每天都处于一个高度亢奋的状态。为了保持精神状态，如果感到疲倦，我会喝一些提神醒脑的饮料。这样我就能连续奋战数小时。我们销售部的每一位员工都有同样的感受，其他部门的同事们也同样辛苦。大家都看得到，有时只有真正地付出辛勤努力，我们才会发现自己的潜力有多大。

　　然而，我想特别强调的是我们销售部门最近的业绩。这个月的业绩突飞猛进，令我感到惊讶。当时，我非常欣喜，因为这证明了我们的努力没有白费。自从领导和我提出了销售部门存在的问题后，我及时进行了调整。其实，我想与大家分享销售部门的一个优点，那就是关系“平等化”。

　　我知道实现真正的平等是不太可能的，但是如果我们能够平等对待各个岗位的职责，那么我们之间的冲突就会减少，部门之间的合作也会加强。尤其对于销售部门来说，团结合作是最重要的。有时一个人可能无法获得好的成果，但是两个人就不同了，因为有了更多的机会，也就有了更多的成功可能性！

　　因此，朋友们，无论我们身处何种部门，我们首先要搭建好内部结构，这样才能保持坚固的外壳，才不会引发太多动荡，也不会因为一点小事而导致整个团队的崩溃。这一点非常重要，保持团结合作的心态，是我们每个人都应该明白的。

　　最后，我想分享的是工作状态。许多人在平时的生活作息上可能不太规律，有时候上班后会感到昏昏欲睡或者迷糊。因此，在工作日里，我们应该尽量安排好自己的时间，保持一定的休息时间，对自己的身体负责，也是对自己的工作负责。

　　我的演讲到此结束，再次感谢大家！

领导开会发言稿 第十四篇

各位员工：

　　大家好!

　　首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，百口幸运!

　　律回春晖渐、XXX始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

　　20xx年，是不平凡的一年。XXX坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，XXX齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点)，总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

　　我们取得的成绩来之不易，我们之所以能顽强地走下来，离不开我们总公司的大力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直以为，奋斗的身影是最美丽的，因而，你们是最美丽的。在此，我再次向XXX创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

　　成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

　　20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营方式目标为外贸、内销方式共同有序展开;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破元，班组长以上年收入突破元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

　　在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

　　首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的.本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。

　　最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。

　　我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

　　不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

　　昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!