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公司老员工辞职报告4篇

2024-01-15 22:01:15 1级文库

在日常生活和工作中,越来越多的事务都会使用到报告,报告具有语言陈述性的特点。我们应当如何写报告呢?如下是小编帮家人们分享的公司老员工辞职报告4篇。

公司老员工辞职报告4篇

公司老员工辞职报告4篇 篇一

各位领导:

您好!

很遗憾,此时已经向公司提出辞职。我也很清楚,这个时候辞职是对公司和我自己的考验。公司在招人,我自己也会面临一段时间的“失业”。正是因为考虑到公司未来的发展,对公司采取负责任的态度,为了防止自己的不良情绪影响工作,给公司造成损失,我选择了辞职。

从XX年3月开始,我在贵公司工作了0年。陪伴是我从学生转变为“社会人”的过程。在贵公司的XX年里,我利用了贵公司提供的良好学习环境,不仅丰富了我的生活,也增加了一些知识和实践经验。我一直很喜欢这份工作,也很满意。所以我一直很珍惜。但是,我以一颗真诚负责的心对待自己的工作,却没有得到同样的“真心”,我的努力也没有得到认可和认可。所以我觉得很心寒。

每个人都有自私和不平衡。我不是圣人,我也不例外。但我不能做个“祥林嫂”,整天找人诉苦。我不得不选择离开,调整自己。

真心感谢公司这么多年来对它的照顾。然而,我选择今天离开只是为了让你知道。我不怕现在的工作,我没有能力。我也想在公司有我的下一个xx年甚至XX年。但是这个地方已经不适合我了,我无法呼吸到某个领导利用职权对我施加的`压力。但为了避免以后矛盾激化,我不得不这样跟你和你的公司说“再见”!

希望你能批准我的申请,协助办理一些相关手续,月底前正式辞职。但是,请放心,我会尽职尽责,做好离职前该做的事。

公司老员工辞职报告4篇 篇二

尊敬的领导:

您好!

大学毕业没多久我就来到了__公司,到现在为止我已经在这里工作五年了,算是__公司的一名老员工。这里也是我除了我的家之外,最熟悉的地方了,和公司的众人也是熟识已久,都成为了好友,我是怀着非常不舍的心情写下这份检讨书,也想了很久。

来到公司的时候仿佛还在昨天,发生的每件事情都记得十分的清楚,看到这里的工作环境时我内心欢快的情绪我现在依稀还能感受到。在来到这家公司的前一个星期,我刚从另一家公司辞职,那家公司的工作环境让我非常的不习惯,人与人之间的相处也比较平淡,而__公司正好相反,我看到同事们都非常的热情开朗,我来到公司的第一天就有人和我打招呼问好,这让我对公司充满了好感。

公司的人也很好,尤其是带我的那个前辈,在各个方面都很照顾我,对我工作上出的错也没有表现出丝毫的不满,因此,我才能飞快的进步。

我这次辞职的原因是我家人病了,实际上已经病了有一段时间了,但我又实在是舍不得这里,所以在这段时间里我只能不断的请假。请了这么多次假了,对公司也造成了一定的影响,我自己的心里也是非常的过意不去,而且就算我请了多次假但时间还是太短了,再加上我也不愿意再拖累公司,所以我干脆辞职了。您对我有着很大的期望的,这点我非常的清楚,您也不止一次的和我说过,但还是希望领导您能够体谅我的做出的决定,我是绝对不能够弃家人于不顾的,辞职后,我会在家待一段时间,直到我家人的'身体有了好转之后再离开。

现在正是公司紧张的时期,是需要人手的时候,我是公司的老员工,我的离去相比会影响到公司。所以我希望公司能够尽快找到接替我的人手,我会尽快的完成交接工作,我会留下我的电话号码,这样有什么问题时可以通过电话来问我,这样的话能够将我离去的影响将到最低。很感谢__公司给我的发展空间,也很感谢公司领导和各位同事教给我的一切,有了在这里学习到的一切,有了这里的工作经验,相信我以后找份合适的工作也不是太难的事情。虽然我离开了这里,但我对__公司的感情还是在的,以后我也会继续关注着__公司的事情。

此致

敬礼!

辞职人:__

20__年x月x日

公司老员工辞职报告4篇 篇三

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。

来到xx公司两年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得您曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且

让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的'下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把自己最后一斑岗位,做项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

离开,目前的公司,离开许多曾经同甘共苦的同事,很舍不得的,忘不了领导们的循循教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达。

公司老员工辞职报告4篇 篇四

尊敬的经理:

您好!

首先在这里先谢谢您对我的栽培,以及公司同事们对我支持与照顾。

一个企业想有发展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止,

企业的发展利益永远放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业发展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的发展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

是一个刚组建的新公司,在现有物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培养打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财富,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道,了解,渴望,只有这样才能在今后的市场站稳、扩大。

现在物业专业人才都在外面市场发展,同时物业市场也因为种。种因素影响着人才发展壮大。所以物业有一个很好的机会,正因为是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值发展空间大,所以现在就应该培养,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把经营起来,能在未来十至十五年内把做成物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来一定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不可遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的'含义,企业需要发展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、奖励那些优秀的员工,提高他们对企业的认识,调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题,因为真正给企业创造财富价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的发展。

以上就是我的辞职报告,请领导批准!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

公司老员工辞职报告4篇

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